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Chef d’Equipe Dégraissage Industriel H/F

Type of Contract : Permanent
Place : France, Hésingue (68)

 

 

Au sein de l’Atelier Pompes, vos missions seront les suivantes :

Management 20% du temps :

  • Encadrer techniquement et être le référent des agents de dégraissage ;
  • Affecter le personnel aux tâches planifiées et assurer la conformité en terme de qualité et de tenue des plannings ;
  • Proposer des évolutions et des améliorations en termes d’organisation, de productivité, et d’investissements ;
  • Rendre compte des difficultés constatées au travers des réunions journalières ;
  • Respecter et faire respecter les budgets de dégraissage alloués et être le garant de la performance du service ;
  • Assurer la formation pratique des collaborateurs et des nouveaux arrivants ;
  • Détecter et remonter les dysfonctionnements des machines au service maintenance ;
  • Œuvrer quotidiennement à la création d’un environnement de travail sécurisé, notamment via une démarche responsabilisant et préventive de gestion des risques ;
  • Etre le garant de la sécurité et du respect des règles et procédures en vigueurs.

Opérationnel 80% du temps :

Réaliser le dégraissage des pièces conformément aux procédures en places :

  • Préparer les équipements nécessaires au dégraissage ;
  • Préparer et positionner les pièces (nettoyage, protection…) ;
  • Régler les équipements ou les produits de traitement ;
  • Dégraisser dans le respect de la procédure en vigueur, des règles de sécurité et des impératifs de production ;
  • Conditionner les pièces dégraissées ;
  • Vérifier les machines et produits de dégraissage ;
  • Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation ;
  • Veiller à ce que le niveau de propreté des pièces dégraissées soit conforme

ravail en horaire de journée

Pour devenir notre futur Chef d’Equipe Dégraissage, vous avez :

  • Minimum un BAC Pro dans un domaine technique
  • Une première expérience en tant que Maganer dans l’industrie
  • Les CACES R485 et CAUS PR (impératif)
  • Le CACES 3 est un plus.

L’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit : Cryostar se veut une entreprise handi-accueillante, et déploie en la matière une politique volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

Toutes les désignations utilisées s’appliquent aux personnes de tous les sexes. Certaines formes de langage ne sont utilisées que pour des raisons de simplicité.

Enfin, la notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde, une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.

Etes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites-nous part de vos talents et savoir-faire !

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