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Offre d'Emploi

Chef de Projet GED / Reporting H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : France, Hésingue (68)

Sous la responsabilité du Responsable Applications, le Chef de Projet GED/Reporting supervise le déploiement des différents application GED (Gestion Electronique de documents) et pilotent les indicateurs pour Cryostar.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Evaluer le besoin de gestion de documents en auditant les différents services : stockage, échange interne et externe afin de réaliser une cartographie documentaire ;
  • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles afin d’évaluer les évolutions ou le remplacement de nos outils GED menant à des améliorations de nos processus industriels ;
  • Rédiger et valider le cahier des charges avec les différents intervenants du projet ;
  • En collaboration avec les achats, participer à la sélection de l’intégrateur
  • Suivre l’implémentation du projet avec le service informatique, en maitrisant les couts et les délais ;
  • Être responsable du respect des exigences définies en termes de qualité des livrables, performances, coût, délai et sécurité ;
  • Définir les conditions d’exploitation de la solution GED (ressources allouées, formation, développement, veille, appui technique, sécurisation des données, confidentialité etc.) ;
  • Communiquer sur l’avancement des projets avec le prestataire extérieur et la Direction ;
  • Réaliser la mise en place d’une démarche 5S sur l’ensemble de la documentation et des outils.
  • Mettre en place un flux d’archivage et de gestion des archives historiques.
  • Définir, implémenter et mettre à jour les indicateurs Cryostar…

Pour être notre futur(e) Chef de Projet GED / Reporting, vous avez :

  • Bac +2 à +5 en IT ou mécanique vous avez des connaissances des activités en Bureau d’Etudes ;
  • Connaissance des systèmes d’informations industriels (GED&ERP) ;
  • Compétences organisationnelles, de négociation avec un excellent relationnel.

Ce poste est proposé partiellement en télétravail.

L’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit : Cryostar se veut une entreprise handi-accueillante, et déploie en la matière une politique volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

Toutes les désignations utilisées s’appliquent aux personnes de tous les sexes. Certaines formes de langage ne sont utilisées que pour des raisons de simplicité.

Enfin, la notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde, une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.

Etes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites-nous part de vos talents et savoir-faire !

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Votre candidature spontanée nous intéresse !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Que ce soit pour un CDI, dans le cadre d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage ? Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures.