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Offre d'Emploi

Directeur(trice) des Systèmes d’Information H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : France, Hésingue (68)

Vos principales missions :

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique

  • Définir et proposer à la direction générale et aux membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications ;
  • Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre ;
  • Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques ;
  • Concevoir, développer et maintenir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise ;
  • Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise ;
  • Communiquer auprès de la Direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers.

Organisation et management de la DSI

  • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes ;
  • Organiser la direction informatique de façon optimale : coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation…
  • Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

Définition et suivi du budget SI

  • Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes) ;
  • Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux système d’information ;
  • Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale.

Gestion de la sous-traitance informatique :

  • Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise ;
  • Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) ;
  • Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.

Déploiement et partage de la politique de cybersécurité :

  • Réaliser un audit permanent du niveau de sécurité à différents niveaux : accès réseaux, architecture, protocoles de communication, applications, services et accès aux données ;
  • Elaborer un plan d’action rigoureux pour réparer et renforcer les systèmes d’information en cas de failles ;
  • À chaque alerte d’intrusion, analyser les logs de sécurité et les flux réseaux ;
  • Gérer les incidents de sécurité et réaliser des contrôles réguliers des niveaux de sécurité informatique (recherche de menaces et vulnérabilités) pour identifier de nouvelles sources d’attaques potentielles.

Pour devenir notre futur(e) Directeur des Systèmes d’Information vous avez :

  • Un diplôme d’ingénieur ou un Bac+5 dans le domaine informatique ;
  • Une expérience significative au sein d’un service informatique, en gestion de projets SI, en Systèmes et Réseaux, en Développement Informatique et cybersécurité ;
  • Une forte connaissance des SI et plus largement, de leur utilisation au sein d’une entreprise ;
  • Une expérience managériale réussie ;
  • Une bonne aptitude à la communication et un bon sens relationnel.

Ce poste est proposé partiellement en télétravail.

Etes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites-nous part de vos talents et savoir-faire

L’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit : Cryostar se veut une entreprise handi-accueillante, et déploie en la matière une politique volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

Toutes les désignations utilisées s’appliquent aux personnes de tous les sexes. Certaines formes de langage ne sont utilisées que pour des raisons de simplicité.

Enfin, la notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde, une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.

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Votre candidature spontanée nous intéresse !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Que ce soit pour un CDI, dans le cadre d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage ? Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures.