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Bruno, l’homme multi-casquettes aux expériences inédites

Au cours de ses 32 années chez Cryostar, Bruno a vu l’entreprise grandir humainement mais également techniquement. Arrivé en tant que Monteur Turbines en 1988, Bruno a eu l’opportunité de changer plusieurs fois de poste, l’emmenant dans un tourbillon de découvertes professionnelles et humaines très enrichissantes.

« Mon premier long déplacement s’est déroulé en Thaïlande. A l’époque, les téléphones portables et Internet n’étaient pas encore à la mode, et la barrière de la langue était présente, il a fallu sacrément se débrouiller en tenant compte d’un décalage horaire important ! Mais quelle belle leçon de vie ! » évoque Bruno.
Les déplacements s’enchaînent à travers le monde : Usa, Philippines, Mexique, etc. et avec eux, son lot d’expériences inédites (saut en bateau depuis une plateforme offshore, simulation de crash d’hélicoptère, formation chez les Marins Pompiers, etc.). Ses mutations en Chine puis aux USA font également partie de ces belles expériences à travers le monde. Ainsi Bruno apprendra énormément « sur le tas » car chaque machine réagit différemment suivant ses aspects techniques et son application. Cryostar proposant des solutions personnalisées, chaque projet est un défi passionnant à relever. Ces défis l’animent encore aujourd’hui, et même si son niveau de connaissance est comparable à celui d’une encyclopédie sur la mécanique, l’objectif de Bruno est de transmettre ses connaissances et savoir-faire à ses collègues.

En 32 ans, Bruno a pu exercer différents métiers chez Cryostar. Mécanicien, Responsable Adjoint à la production Turbines, Responsable de Production et Tests Pompes ; puis à la suite de la création du département Supply Chain en 2011, il lance le service ordonnancement dont il sera le responsable. En 2019, le service Supply Chain se réorganise et Bruno prend en charge la responsabilité des équipes du Magasin et devient Responsable Logistique Opérations. Un poste très opérationnel qui nécessite d’avoir des équipes soudées peu importe l’effectif de l’entreprise !

Bruno, un point spécifique à rajouter ? « Oui, ma vision de manager d’aujourd’hui s’articule autour de 3 aspects principaux sur lesquels je mets l’accent : déléguer, responsabiliser et faire confiance. Selon lui, le management participatif et collaboratif est une clé du succès des entreprises sur le plan humain. Etre à l’écoute de ses équipes, s’appuyer sur elles et les impliquer vous assurera une équipe soudée et forte. Les méthodes « Agile » sont au cœur des entreprises modernes et mettent en avant le talent de chacun.
Si vous aussi avez envie de vivre une expérience incroyablement enrichissante humainement et professionnellement, je vous invite à postuler sur notre site cryostar-careers.com, il y a sûrement une offre susceptible de vous correspondre ! » souligne Bruno.

Alors, êtes-vous prêt à rejoindre l’aventure Cryostar ?

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