Processus de
recrutement
Le Cryostar de demain a besoin de vous !
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Vous postulez
Depuis notre site vous répondez à une offre d'emploi ou vous déposez une candidature spontanée.
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Nous réceptionnons votre candidature
Nos équipes réceptionnent votre candidature, vous recevez un email de confirmation.
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Notre équipe Recrutement étudie votre candidature
Votre candidature est alors étudiée par notre équipe Recrutement (durée max. 3 semaines).
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Si vous n’avez pas de retour dans les 3 semaines
Si vous n’avez aucun retour sous 3 semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue conformément à ce qui a été indiqué dans le mail de confirmation, accusant réception de votre candidature.
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Si votre candidature est retenue
Si votre candidature est retenue, un premier entretien aura lieu (par téléphone, en visio-conférence ou bien en présentiel) sur nos sites à Hésingue ou Capdenac selon le lieu du poste à pourvoir.
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Si ce premier entretien est concluant
Si ce premier entretien est concluant, vous serez invité à un deuxième entretien physique sur site.
Si vous n’êtes pas retenu, nous vous informerons des raisons de ce refus. -
Si toutes les étapes sont validées
Si toutes les étapes sont validées, une proposition vous est faite pour rejoindre Cryostar.
A propos de cryostar
Cryostar est le leader mondial dans la fourniture d’équipements cryogéniques de haute technologie. Fournisseur d’équipements et de services auprès des plus grandes sociétés gazières et des distributeurs de gaz, nous bénéficions d’une implantation mondiale et disposons d’un vaste réseau de service après-vente. Notre centre décisionnel et de recherche, avec près de 1 000 collaborateurs, est basé en Alsace à Hésingue
(Cryostar SAS, 2 rue de l’industrie, BP 48, 68220 Hésingue France).