Skip to content

« CRYOSTAR m’a fait grandir »

Entretien avec Rémi, Key Account Manager, BU Process Machinery

« Si l’on m’avait dit un jour que je m’installerai en Alsace et que je deviendrais vendeur, je vous aurais ri au nez. Et pourtant… »

Rémi, qu’est ce qui a motivé ta décision à venir travailler chez Cryostar en Alsace alors que tu vivais près de Marseille ?
J’ai choisi de venir travailler chez Cryostar pour différentes raisons :

  • Le poste de TSS (Technical Sales Support) avait retenu toute mon attention. Avoir un tel poste, dès la sortie de mes études, au sein d’un bureau d’études, était une aubaine. Il s’agissait d’une création de poste, tout était à mettre en place. Je me suis éclaté. J’ai voyagé à travers le monde et découvert de nombreux pays (Corée, Chine, Norvège, etc…) dans la culture desquels je me suis plongé, loin des zones touristiques. L’enrichissement humain a été très fort. J’ai également pu être force de proposition et disposer d’une liberté d’organisation de mon travail.
  • La localisation de Cryostar est attractive. Implantée au cœur des 3 frontières, Cryostar offre un emplacement privilégié et cosmopolite entre la Suisse, l’Allemagne et la France. C’est une région que j’ai plaisir à découvrir et qui offre de multiples richesses. Je n’avais pas envie d’aller en région parisienne, c’est un cadre de vie qui ne me correspond pas. L’Alsace s’est avérée être un bon compromis. Je ne pensais pas y rester plus de 5 ans et pourtant 15 ans plus tard, je m’y sens tellement bien que je ne me vois pas la quitter.

Qu’est ce qui t’a le plus marqué chez Cryostar ?
J’ai été surpris de voir que les managers sont issus à 80% de la promotion interne et sont jeunes !  Pour ma part, après quelques années au poste de TSS, je suis passé responsable d’une équipe de TSS. J’ai découvert le management au travers de formations enrichissantes. A moins de 30 ans, avoir un poste managérial était déjà une belle évolution !
En 2015, je suis passé côté vente en tant que vendeur turbines HydroCarbures. Suite logique me direz-vous et pourtant, à mon arrivée sur le marché du travail, je ne pensais jamais devenir vendeur !

Cryostar laisse l’opportunité à ses salariés d’évoluer et les valorise. Au travers de mes expériences professionnelles chez Cryostar, j’ai grandi et pris confiance en moi. Depuis mon arrivée en 2006, Cryostar est passée de 400 salariés à près de 700 salariés à travers le monde aujourd’hui. C’est une entreprise dynamique où il fait bon travailler. La bonne santé financière donne des leviers importants internes.

D’autre part, les équipes sont jeunes. En tant que nouvel arrivant, j’ai rapidement pu prendre mes marques et me créer un cercle d’amis. Entre les activités sportives locales, les sorties proposées par le Comité d’Entreprise (j’ai ainsi découvert les joies de la randonnée) et toutes les activités régionales, je me suis vite senti chez moi et bien dans mes baskets. Travailler avec des collaborateurs qui partagent vos passions lorsque vous arrivez dans un nouvel environnement (nouvelle entreprise, nouvelle région, nouveau cadre de vie…) est rassurant.

Aujourd’hui, qu’est ce qui te plait en Alsace et te pousse à y rester ?
L’Alsace est une région qui offre une belle qualité de vie sur de nombreux aspects :

  •  les infrastructures facilitent les déplacements au quotidien (autoroutes, aéroport, train…) et réduisent le stress lié au trajet
  • l’offre sports et loisirs est riche : de nombreuses associations proposent de multiples activités sportives et artistiques (VTT, tennis, football, danse, ski nautique, voile, musique, peinture, etc…), la proximité des Vosges et des Alpes suisses est idéale pour les passionnés de randonnée et de ski. Le déploiement des complexes de loisirs permet également d’allier cinéma et mini-golf ou bowling. Vous trouverez toujours une activité qui vous ressemble
  • l’accès à la culture est facilité : l’Alsace compte près de 180 musées, l’offre en matière de spectacles, théâtres et concerts est conséquente ainsi que les bibliothèques/médiathèques
  • les activités et structures familiales sont encouragées : les structures d’accueil (crèche, périscolaires, centres aérés…) sont très développées, les parcs de loisirs et d’attraction sont nombreux (zoos, Europa Park, Cigoland…) et adaptés à un public familial
  • la nature est à quelques pas (Vosges, réserves naturelles…)
  •  l’accès à la propriété est facilité par le développement des constructions immobilières
  •  l’ancrage des traditions est surprenant : en Alsace, les habitants sont attachés à leurs traditions et n’hésitent pas à les partager : les fameux Bredalas* à Noël, les marchés de Noël et leur ambiance toute particulière, la décoration des maisons à Noël et Pâques (les arbres sont ornés d’œufs de Pâques), les très festifs carnavals, etc…
  •  et bien-sûr les alsaciens ! Ce sont des gens très chaleureux et très accueillants.

Ta décision Cryostar-Alsace était donc un pari gagnant ?
Tout à fait ! Avec Cryostar j’ai tout gagné ! Je ne peux que vous recommander de postuler et venir vivre cette belle aventure avec nous !

*Bredalas = petits gâteaux de Noël

quentin

Mon stage de fin d’études, mon tremplin pour l’emploi

antoine-1

Cryostar, révélateur de challenges & talents à l’international

henri

« Cryostar m’a permis d’assouvir ma soif de connaissances & développer ma personnalité »

Votre candidature spontanée nous intéresse !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Que ce soit pour un CDI, dans le cadre d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage ? Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures.