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Offre d'Emploi

Technicien de Maintenance H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : France, Hésingue (68)

Au sein de l’équipe Maintenance, sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Infrastructures Industrielles, vos missions seront les suivantes : 

  • Détecter l’origine des pannes, sur place ou à distance et en établir les diagnostics ;
  • Intervenir dans les activités et les opérations de maintenance préventives et curatives ;
  • Actualiser les données techniques (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
  • Conseiller et former les utilisateurs aux outils et machines de production et tests (Total Productive Maintenance) ;
  • Apporter un appui technique général à l’équipe de maintenance ;
  • Effectuer un suivi de la réalisation des travaux des intervenants extérieurs (mise en place des plans de prévention, contrôle du respect des consignes de sécurité, contrôle des travaux, des vérifications réglementaires …)
  • Participer à la gestion de projets d’amélioration des infrastructures industrielles
  • Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des outils et machines de production et tests.
  • Incarner et porter la culture sécurité au sein de l’entreprise, et particulièrement au sein des Ateliers, de manière visible, favorisant la prise de conscience et la sensibilisation aux risques ;
  • Œuvrer quotidiennement à la création d’un environnement de travail sécurisé, notamment via une démarche responsabilisante et préventive de gestion des risques.

Pour devenir notre futur(e) Technicien de Maintenance H/F, vous avez :

  • Un Bac +2 en Maintenance Industrielle et minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ;
  • Une bonne connaissance technique et des compétences en électricité industrielle ainsi qu’en mécanique, en hydraulique et en pneumatique ;
  • La maîtrise de l’informatique industrielle et la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
  • Une bon esprit d’analyse et d’équipe ;
  • Les habilitations électriques BC, BR, B2V et H0.

 L’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit : Cryostar se veut une entreprise handi-accueillante, et déploie en la matière une politique volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

 Toutes les désignations utilisées s’appliquent aux personnes de tous les sexes. Certaines formes de langage ne sont utilisées que pour des raisons de simplicité.

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Adrien : une mobilité géographique réussie

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Mat, salarié « boomerang »

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Chez Cryostar, 86% des nouveaux managers sont issus de la promotion Interne en 2021 !

Votre candidature spontanée nous intéresse !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Que ce soit pour un CDI, dans le cadre d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage ? Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures.