Notre
politique :
Le talent à coeur
Vos talents, notre première richesse
Vous avez à cœur d’évoluer tout au long de votre carrière.
En intégrant Cryostar, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans votre développement.
Un parcours que nous construisons ensemble, à l’écoute de vos attentes.
Les chiffres-clés de la formation à Cryostar
+ de 85% de nos collaborateurs formés chaque année
100% des managers formés aux outils de management
Diversité et inclusion :
une force pour l’humain
La différence est une force ! CRYOSTAR, de par sa dynamique d’entreprise industrielle internationale, a à cœur de favoriser l’intégration de collaborateurs en situation de handicap, de développer l’inclusion de tous, de répartir des effectifs équilibrés hommes/femmes afin d’ouvrir les mentalités et favoriser l’accessibilité de l’entreprise et du monde de l’industrie à toutes et tous !
La diversité, moteur d’innovation, créativité et performance
CRYOSTAR travaille à 98% à l’export. Entreprise internationale présente à travers le monde entier ; CRYOSTAR dispose de plusieurs business centers. Nous sommes persuadés que l’interculturel, la dimension cosmopolite et le mélange des différents savoirs (savoir, savoir-être, savoir-faire) et des compétences enrichissent fortement les relations humaines, ce qui caractérise grandement notre culture d’entreprise si singulière. En cela, la diversité est pour Cryostar synonyme d’innovation, de créativité et de performance !
Ensemble, dépassons le cap du handicap
CRYOSTAR se veut être une entreprise handi-accueillante. De ce fait, nous oeuvrons à travers une commission « handicap » interne, à la mise en place de nombreuses actions de sensibilisation de nos collaborateurs et accompagnons les salariés en situation de handicap en leur apportant de l’aide dans les démarches administratives, l’adaptation des postes de travail, etc… L’intégration de la dimension handicap dans le monde professionnel est une dynamique à laquelle nous croyons !
L’inclusion,
vecteur de bien-être dans les équipes
Chez CRYOSTAR le sentiment d’intégration de nos collaborateurs passe par une bonne cohésion d’équipe, une autonomie et une responsabilisation dans les missions. Différentes actions sont mises en place afin de développer l’inclusion de nos collaborateurs et contribuer ainsi à leur sentiment d’appartenance. L’inclusion est un facteur important de notre politique managériale, un soin tout particulier y est apporté afin que chaque collaborateur puisse y trouver sa place et se sentir bien dans ses baskets !
Une parité exemplaire au cœur de l’industrie
Chaque année, Cryostar établit son Index Egalité H/F. Ainsi en 2022, l’Index de Parité Cryostar s’enorgueillit d’un score de 98 points sur 100, avec une répartition hommes/femmes, dans un secteur industriel, de 75% et 25%. Et un CODIR parfaitement équilibré à 50%/50%
Alsace Excellence :
Cryostar est la 91ème entreprise labellisée
« Alsace Excellence » (juin 2021)
Le label Alsace Excellence, animé par l'ADIRA, vise à promouvoir l'Alsace et l'excellence de ses entreprises.
Cryostar est présent en Alsace depuis plus de 50 ans. Nous sommes fiers de notre ancrage local, dans la région Trois-Frontières. Nous avons obtenu le label Alsace Excellence en juin 2021, riche de notre culture et des valeurs que nous défendons localement mais aussi internationalement.
L’ADIRA a soulevé les points forts suivants :
A propos de cryostar
Cryostar est le leader mondial dans la fourniture d’équipements cryogéniques de haute technologie. Fournisseur d’équipements et de services auprès des plus grandes sociétés gazières et des distributeurs de gaz, nous bénéficions d’une implantation mondiale et disposons d’un vaste réseau de service après-vente. Notre centre décisionnel et de recherche, avec près de 1 000 collaborateurs, est basé en Alsace à Hésingue
(Cryostar SAS, 2 rue de l’industrie, BP 48, 68220 Hésingue France).