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Offre d'Emploi

Approvisionneur H/F

Type de contrat : CDI
Lieu : France, Hésingue (68)

Au sein du pôle Achats Composants, sous la responsabilité du Responsable Pôle Achats et pour les segments Contrôle des flux, Instrumentation & Mesures, Echangeurs, Intégrateurs & Composants Systèmes d’Huile, vos missions principales seront les suivantes :

  • Traiter les flux internes et externes au sein du pôle Achats Composants ;
  • Garantir le respect des délais des fournisseurs afin que le respect des plannings de production établis soit garanti ;
  • Traiter les ruptures de pièces sur la base des propositions de l’ERP et générer les commandes automatiques ;
  • Détecter/anticiper les défaillances de votre panel fournisseurs (alerte capacité, qualité, etc.) et mettre en place des plans d’actions avec les services concernés ;
  • Travailler en collaboration avec les acheteurs et le contrôle de gestion pour la mise à jour éventuelle des règles de gestion (quantités économiques d’approvisionnement, stocks miniums) ;
  • Gérer les flux inter « sous-traitant » (bulletins de livraison, ordres de transport, factures pro-forma…) et suivre les délais des commandes suite au retour des pièces non-conformes ;
  • Gérer les litiges et êtes l’interlocuteur unique des sous-traitants en ce qui concerne le délai. Dans cette dynamique, suivre et analyser les indicateurs de performance de vos sous-traitants ;
  • Renseigner les services planning/ordonnancement en cas de décalage de livraison et facturer, le cas échéant, les pénalités de retard aux fournisseurs ;
  • Relancer et assurer le suivi des accusés de réception de vos commandes ;
  • Organiser et mener des missions « d’expediting » chez vos fournisseurs ;
  • Préparer et participer aux réunions opérationnelles.

Pour devenir notre futur(e) Approvisionneur H/F vous avez :

  • Une formation Bac à Bac+3 en Achats/ Logistique ou technique ;
  • Une première expérience dans le domaine des approvisionnements ;
  • La maitrise de l’Anglais.

Ce poste est basé à Hésingue et proposé partiellement en télétravail.

L’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit : Cryostar se veut une entreprise handi-accueillante, et déploie en la matière une politique volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

Toutes les désignations utilisées s’appliquent aux personnes de tous les sexes. Certaines formes de langage ne sont utilisées que pour des raisons de simplicité.

Enfin, la notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires de Cryostar, une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.

Etes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites-nous part de vos talents et savoir-faire!

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