Spécialisé dans l’étude et la fabrication d’équipements cryogéniques depuis plus de 40 ans, Cryostar est synonyme de passion et de solutions innovantes.
Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l’avenir et l’international, nous recherchons de nouveaux talents : rejoignez-nous !
Votre mission :
Les principaux sujets à traiter seront :
1. SIRH :
- Participation active au lancement d’un nouvel outil SIRH dans les Business Center : traduction des modules, animation des modules, rédaction de guides utilisateurs sur l’ensemble des modules (recrutement, entretien, onboarding etc.)
2. Suivi des missions de détachement et d’expatriation
- Analyse et mise en conformité avec les dispositions légales, construction d’une procédure et cadrage
- Suivi de nos collaborateurs expatriés
3. Analyse et présentation des avantages salariaux des Business Centers :
- Analyse des différents packages et analyse salariale du marché
- Participation à la présentation des différents avantages salariaux aux Business Center Managers
4. Gestion diverse des RH :
- Mise à jour de Guidelines RH et des divers documents internes RH
- Lancement d’enquête diverses (Télétravail, Stay Interview etc.)
- Mise en place d’actions de marque employeur (vidéos métier etc.)
- Participation au process de recrutement / mobilité etc.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique vos connaissances nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative. Le sujet et son amplitude seront adaptés au niveau d’étude de l’apprenti.e.
BENEFICES PEDAGOGIQUES
- Mise en pratique des enseignements théoriques,
- Expérience significative de travail en équipe dans un environnement international
Pour être notre futur Apprenti RH Business Centers H/F, vous avez :
- Connaissances de base des outils office,
- Très bon sens de l’organisation,
- Rigueur et autonomie,
- Aisance relationnelle,
- Esprit de synthèse.
- Anglais courant (lu, parlé, écrit).
Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir professionnellement ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire !
La notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.
Etre une entreprise accueillante, et favorisant l’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.
